Правила Оформления Производственной инструкции

Задайте вопрос, например:Нужно ли округлять дробное количество дней при расчете компенсации за отпуск правила Оформления Производственной инструкции увольнении? При увольнении сотруднику нужно выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. При расчете может получиться дробное количество дней. В законе нет правил округления такого количества дней отпуска.

Правила Оформления Производственной инструкции

Давайте откроем одну из них. С его помощью можно быстро находить документы по известным реквизитам. В избранном можно собирать документы, которые часто нужны в работе. Нам очень важно ваше мнение!

Система Кадры — готовые решения для эффективной работы кадровых и HR-специалистов. Получите бесплатный доступ на 3 дня к тысячам готовых решений и других полезных материалов. Готовые решения для службы персонала на www.

Осуществление функций службы охраны труда. Медосмотры по 302н — Как сделать?

Аттестация рабочих мест до 2014г. Аттестация рабочих мест до 2014г.

Используйте вашу учетную запись VKontakte для входа правила сайт. Используйте оформления учетную запись Google для входа на сайт. Используйте вашу учетную запись на Производственной. Инструкции вашу учетную запись на Facebook.

Разрабатывается на основании утвержденной руководителем организации программы проведения вводного инструктажа. Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации».

Основные положения законодательства о труде. Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Основные трудовые права и обязанности работника. Основные права и обязанности работодателя. Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями и трудовыми договорами.

Описание

В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный предварительный или периодический медицинский осмотр не по вине, ему производится оплата за время отстранения от работы как за простой. Ответственность за нарушение трудовой дисциплины.

Правила Оформления Производственной инструкции

Книгу правила Оформления Производственной инструкции, на Доску почета. Рабочее время и время отдыха, охрана труда женщин и лиц моложе 18 лет.

Рабочее время и время отдыха. Рабочее время- время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему, праздничному дню, уменьшается на один час. 22 часов до 6 часов. Перерыв не включается в рабочее время.

Загрузка

На время определенной работы организуется работа сменами с 8. 00 с продолжительностью 165 часов в месяц. Продолжительность смены определяется суммарным временем учета рабочего времени.

Сверхурочные работы, как правило, не допускаются. Сверхурочными считаются работы сверх установленной продолжительности рабочего времени. Если работа не допускает перерыва. Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд или 120 часов в год.

Работа в выходные и нерабочие, праздничные дни, как правило, запрещена. Работа в выходной и нерабочий, праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.

По желанию работника, работающего в выходные или нерабочий, праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае в нерабочий, праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Охрана труда женщин и лиц моложе 18 лет.

Скачать

Запрещается применение труда женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы. Постановлением Правительства Российской Федерации от 25. Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет. Работодатель может применять решение о применении труда женщин и лиц моложе восемнадцати лет на работах, включенных в данные Перечни, но при этом должны быть созданы безопасные условия труда, подтвержденные результатами аттестации рабочих мест, при положительном заключении государственной экспертизы условий труда на территории Волгоградской области и службы Госсанэпиднадзора Волгоградской области.

В Российской Федерации нормы предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме тяжестей вручную утверждены постановлением Правительства РФ от 06. 17 лет составляет 24 кг. Не допускается привлечение в ночное время, сверхурочным работам, работам в выходные дни и направление в командировки беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет, работникам моложе 18 лет.

254 Трудового кодекса РФ беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются выработки, нормы обслуживания, либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением заработка по прежней работе. До решения вопроса о предоставлении беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя. При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с сохранением среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.

Сведения об авторе