График Оплаты по Договору образец

Сменный график или суммированный учет рабочего времени или что? Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек? Сменный график или суммированный учет рабочего времени или что? Вы можете добавить тему в список избранных и график Оплаты по Договору образец на уведомления по почте.

Вопрос: В Отделе работают 6 человек: они по очереди выходят с пн. 8-17, с 9-18, с 13-21, и по выходным с 9-18 в субботу 1 человек, в воск.

Вообщем вся загвоздка в том, чтобы в суб. Те кто выходит в субботу — соответственно отдыхают воскр.

Работа по 8 часов в день всегда. Это у них все неофициально так сделано по графику.

Полный комментарий на «График Оплаты по Договору образец»

Вопрос: если сделать официально работу по графику — как вводить сменный реж работы договору где должно быть прописано я разобралась. Никогда не бойся делать по, что ты не умеешь. Вы же сами пишите, образец работают они по ранее составленному график сменности, так? А выходные оплаты них есть цельными днями?

Если есть, то тогда это и будет работа по сменному графику. И вообще какая у них месечная норма? 00 перыв на обед с 13. Этот график пока негласный, я не понимаю как это сменная?

А зарплата исходя из оклада. Необходимо ли сдесь вводить суммированный учет рабочего времени?

График Оплаты по Договору образец

Спасибо, что откликнулись, вы спрашивайте я вам отвечу! Никогда не бойся делать то, что ты не умеешь. Вы можете перевести работников на график сменности.

Но учитывая, что режим работы уже указан в ТД, то за 2 месяца Вам необходимло под роспись будет предупрежить об изменении условий ТД в части режима работы. Если я правильно понимаю Ст. 103 ТК РФ: Сменная работа — работа в две, три или четыре смены — вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ЕЖЕДНЕВНОЙ работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг. Ежедневная работа у нас 8 часов.

ЛИБО У НАС ПОЛУЧАЕТСЯ, СМЕННАЯ РАБОТА ПО ГРАФИКУ? Никогда не бойся делать то, что ты не умеешь. НО ЭТО ВСЕ-ТАКИ СМЕННАЯ РАБОТА ИЛИ ЗДЕСЬ ПРОСТО СУМ.

Скачать

Разработать сменный график работы для сотрудников ОСИП в рамках сорокачасовой рабочей недели при восьмичасовом рабочем дне со скользящими выходными. Ответственным за составление и доведение до сведения сотрудников ОСИП графиков сменности не позднее, чем за один месяц до введения их в действие, назначить начальника ОСИП. ОСИП с настоящим приказом, подписать с сотрудниками ОСИП к трудовым договорам об изменениях условий труда в части режима работы в связи с производственной необходимостью, а также по оформлению переводов на другую работу и высвобождению сотрудников в случае их отказа работать в новых условиях.

Никогда не бойся делать то, что ты не умеешь. НО ЭТО ВСЕ-ТАКИ СМЕННАЯ РАБОТА ИЛИ ЗДЕСЬ ПРОСТО СУМ.

Сведения об авторе