Анкета при Приеме на Работу скачать

Картинка

Добавил: admin
Формат файла: RAR
Оценка пользователей: Рейтинг (4,7 из 5)
Дата добавления: 11.02.2018
Скачиваний: 417 раз(а)
Проверен Dr.Web: Вирусов нет

Скачать

Анкета кандидата — документ предназначеный для анкетирования кандидата при приеме анкета при Приеме на Работу скачать работу. Анкета заполняется в случае отсутствия собственного резюме у кандидата. В некоторых случаях используется даже при наличии резюме, для сбора более точной и стандартизованной информации о кандидатах для последующего анализа. Разработка собственной анкеты кандидата на должность позволит произвести более точный отбор претендентов.

В анкету могут быть внесены вопросы носящие тестовый характе, для определения социально-психологических характеристик соискателя. Обычно анкета заполняется кандидатом у потенциального работодателя «под присмотром», но возможно самостоятельное заполнение соискателем. Бланк анкеты кандидата на должность.

Анкета при Приеме на Работу скачать

Бланк анкеты соискателя на должность. Образец анкеты кандидата на должность.

Полное описание на «Анкета при Приеме на Работу »

Бланк анкеты скачать работу на. При анкета кандидата на приеме менеджера.

Опись вложения в ценное письмо. Форма — 4 ФСС РФ 2007 г.

Расчетная ведомость по средствам ФСС РФ. 2007 — 2009 I кв.

С этим документом кандидаты на освободившуюся вакансию сталкиваются в процессе собеседования. Форму документа каждое предприятие разрабатывает самостоятельно, поскольку законодательно она не установлена. Заполнение анкеты позволяет работодателю собирать статистические данные по кандидатам и заранее оценивать потенциальных работников с точки зрения соответствия личностных характеристик целям и задачам компании и предполагаемой должности.

Авторский обзор

Впоследствии, при оформлении нового сотрудника, этот документ может служить для формирования личного дела. Каждое предприятие само определяет, какие данные ему необходимы для предварительного знакомства с кандидатом на должность. Какие нюансы стоит учесть при заполнении анкета при Приеме на Работу скачать при приеме на работу?

Незаполненные строки могут навести на мысль ваших потенциальных работодателей, что вы пропустили вопросы сознательно. Со своей стороны, подготавливая бланк анкеты, работодатель должен учитывать некоторые правовые аспекты. Дело в том, что наше законодательство стоит на страже информации о частной жизни своих граждан.

Анкета при Приеме на Работу скачать

Поэтому, разрабатывая анкету, не стоит включать в нее вопросы о политических, религиозных и прочих убеждениях человека. При этом перед тем, как взять у кандидата информацию о его частной жизни, необходимо заручиться письменным согласием на сбор и обработку сведений.

А также предприятие, собирающее личные данные, должно обеспечить соблюдение их конфиденциальности. Бланк анкеты и пример ее заполнения вы можете скачать на нашем сайте! Руководители крупных фирм достаточно часто не могут разобраться в бесчисленных потоках резюме и заявок кандидатов — претендентов на ту или другую должность. Помочь работодателю, решить проблему смогут современные HR-методики, которые перенимает российский бизнес в своих западных соседей.

Одним их таких приемов является анкета при приеме на работу. Это в большой мере экономит время работника кадрового агентства и позволяет более эффективно и глубоко оценить профессионализм и личные качества соискателя. Бланк анкеты представляет собою лист-опросник с рядом вопросов, на которые претенденту необходимо дать ответ.

Скачать

Кандидаты заполняют анкеты на первом этапе собеседования. В крупных компаниях к процессу анкетирования относятся более внимательно: анкеты разрабатываются опытными психологами. Образец анкеты состоит из нескольких отдельных блоков с вопросами. Здесь указывается, какое учебное заведение, и в каком году, закончил претендент, какая специальность по завершении обучения была присвоена и т.

Представленная информация, позволяет работодателю сформировать свое впечатление о навыках и начальных знаниях соискателя. Третий блок с вопросами анкеты позволяет на начальном этапе определить перспективу карьерного роста для работника. В этом блоке указывается полная информация о профессиональном опыте. Многие работодатели на этом этапе делают отсев кандидатов.

Четвертый блок вопросов дает информацию о личных качествах кандидата. Здесь принято указывать наличие определенных навыков, хобби или интересов. Данный образец анкеты для трудоустройства можно скачать вверху страницы и отредактировать согласно потребностям фирмы.

Сведения об авторе