Образец заполнения Карточки Учета Выдачи Смывающих Средств

Картинка

Добавил: admin
Формат файла: RAR
Оценка пользователей: Рейтинг (4,3 из 5)
Дата добавления: 31.03.2018
Скачиваний: 3239 раз(а)
Проверен Dr.Web: Вирусов нет

Скачать

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря образец заполнения Карточки Учета Выдачи Смывающих Средств г. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г.

Образец заполнения Карточки Учета Выдачи Смывающих Средств

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. С изменениями и дополнениями от:7 февраля 2013 г. 74 Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г.

Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 28, ст. Признать утратившим силу постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 4 июля 2003 г.

Образец заполнения Карточки Учета Выдачи Смывающих Средств

Министерством юстиции Российской Федерации 15 июля 2003 г. Зарегистрировано в Минюсте РФ 22 апреля 2011 г. Информация об изменениях:Приказом Минтруда РФ от 7 февраля 2013 г.

С изменениями и дополнениями от:7 февраля 2013 г. С изменениями и дополнениями от:20 февраля 2014 г.

Стандарт распространяется на работодателей — юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. Информация об изменениях:Приказом Минтруда России от 20 февраля 2014 г. Информация об изменениях:Приказом Минтруда России от 20 февраля 2014 г.

Образец заполнения Карточки Учета Выдачи Смывающих Средств

Указанный перечень рабочих мест и список работников формируются на основании Типовых норм и в соответствии с результатами специальной оценки условий труда с учетом особенностей существующего технологического процесса и организации труда, применяемых сырья и материалов. А, В, С, повышенных и пониженных температур, ветра и других. Средства для защиты от бактериологических вредных факторов, обладающие антибактериальным эффектом, выдаются работникам, занятым на производствах с повышенными требованиями к стерильности рук работающих, при работе с бактериально опасными средами, а также при нахождении рабочего места удаленно от стационарных санитарно-бытовых узлов. Применение защитных средств, указанных в пунктах 14-18 Стандарта, осуществляется путем их нанесения на открытые участки тела до начала работы.

На работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями, работодатель имеет право не выдавать непосредственно работнику смывающие средства, а обеспечивает постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом. Замена указанных очищающих средств твердым туалетным мылом или жидкими моющими средствами не допускается. Применение указанных средств осуществляется путем их нанесения на открытые чистые участки тела после работы. 250 мл, может осуществляться посредством применения дозирующих систем, которые размещаются в санитарно-бытовых помещениях.

Стандарта в подведомственных организациях осуществляется в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации. К смывающим и обезвреживающим средствам отнесены, в частности, мыло, регенерирующие, восстанавливающие кремы, эмульсии, средства гидрофильного действия, для защиты от биологических вредных факторов. Перечислены работы и производственные факторы, при наличии которых они выдаются.

Он распространяется на работодателей — юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. Образец заполнения Карточки Учета Выдачи Смывающих Средств правила приобретения, выдачи, применения и хранения средств. Последние покупаются за счет работодателя.

Средства подразделяются на защитные, очищающие, восстанавливающие, регенерирующие. Работодатель вправе устанавливать нормы бесплатной выдачи средств, улучшающие по сравнению с типовыми защиту сотрудников.

Работник должен информироваться о правилах применения средств. Прежние типовые нормы, утвержденные Минтрудом России, утратили силу.

Загрузка

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. Зарегистрировано в Минюсте РФ 22 апреля 2011 г. Текст приказа опубликован в «Российской газете» от 20 мая 2011 г. Приказ Минтруда России от 20 февраля 2014 г.

Приказ Минтруда России от 7 февраля 2013 г. Получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня! Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года.

Скачать

Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ. ФС77-58365 от 18 июня 2014 г. Задайте вопрос, например:Нужно ли округлять дробное количество дней при расчете компенсации за отпуск при увольнении? При увольнении сотруднику нужно выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. При расчете может получиться дробное количество дней.

В законе нет правил округления такого количества дней отпуска. Давайте откроем одну из них. С его помощью можно быстро находить документы по известным реквизитам.

В избранном можно собирать документы, которые часто нужны в работе. Нам очень важно ваше мнение!

Сведения об авторе