Вводный Противопожарный Инструктаж образец

Картинка

Добавил: admin
Формат файла: RAR
Оценка пользователей: Рейтинг (4,2 из 5)
Дата добавления: 28.03.2018
Скачиваний: 3174 раз(а)
Проверен Dr.Web: Вирусов нет

Скачать

222 ТК РФ и Приказом Минздравсоцразвития России от 16 февраля 2009 г. На работах с вредными условиями труда выдавать работникам 0,5 л молока за смену независимо от ее продолжительности. Выдачу молока производить в дни фактической занятости на работах, связанных с наличием на рабочем месте производственных факторов, предусмотренных Перечнем вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление вводный Противопожарный Инструктаж образец или других равноценных пищевых продуктов.

Ответственным за обеспечение работников организации молоком назначить менеджера по закупкам С. Производить закупку молока только в упаковках по 0,5 л. Организовать хранение молока должным образом.

Обеспечить выдачу молока ежедневно во время перерыва на обед каждому работнику под личную роспись. Вести учет выдачи молока работникам по подразделениям. Ежемесячно представлять ведомость в бухгалтерию.

Контроль за обеспечением молоком сотрудников организации, работающих во вредных условиях, возложить на начальника отдела по охране труда С. Бычковой ознакомить с приказом всех указанных в нем работников.

Ликбез на «Вводный Противопожарный Инструктаж образец»

  • Ведомость выдачи молока за июль 2010 г.
  • Сочи это мое любимое место отдыха.
  • Привлечение к ответственности работников за нарушение техники безопасности.

Какой инструктаж проводится при приеме на работу? Какой инструктаж проводится при приеме на работу?

Какие виды инструктажей при приеме на работу должны проводиться с новыми сотрудниками, необходимо знать каждому работодателю, так как законодательство предусматривает, что руководство организации несет личную ответственность за безопасность труда на производстве. Это очень важный вопрос, поскольку все правила по технике безопасности написаны на основе анализа произошедших нечастных случаев на различных предприятиях.

Авторская рецензия

Вводный Противопожарный Инструктаж образец

Поэтому с целью сохранения жизни и здоровья штатных сотрудников на работодателя возложена обязанность регулярного инструктажа трудящихся и доведения до их сведения правил по охране труда и противопожарной безопасности. Государственный стандарт СССР ГОСТ 12.

Вводный Противопожарный Инструктаж образец

Приказ МЧС РФ от 12. Постановление Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13. При оформлении нового сотрудника обязательно нужно его ознакомить с условиями работы на рабочем месте, при этом следует акцентировать внимание на тех моментах, которые могут представлять опасность жизни и здоровью его или окружающих людей. Основная цель инструктажа — это научить работника безопасному поведению во время выполнения производственных или должностных обязанностей.

Ознакомление с нормами техники безопасности может проводить руководитель организации, работник отдела ТБ или начальник структурного подразделения. Для каких категорий работников необходим? Администрация предприятия должна обучить ТБ всех вновь принятых сотрудников, а также уже занятых в производственной деятельности. Обеспечить соблюдение правил охраны труда помогут инструкции по ТБ и пожарной безопасности, утвержденные руководителем организации. Вновь поступившие трудящиеся допускаются к самостоятельной работе только после прохождения вводных и первичных инструктажей по охране труда.

Какой инструктаж проводится при приеме на работу для трудящегося? Они существенно отличаются друг от друга методом донесения необходимой информации до вновь поступившего рабочего.

Его необходимо пройти  всем без исключения оформляющимся на предприятие работникам. Ответственное лицо проводит ознакомление с инструкциями, которые должны быть утверждены руководителем или главным инженером предприятия. Список вопросов для вводного инструктажа разрабатывают на основании действующего положения по предприятию. Факт проведения обучения при приеме на работу фиксируется в специальном журнале.

Знания по технике безопасности при выполнении трудовых обязанностей на своем рабочем месте новый сотрудник получает во время проведения первичного инструктажа. Во время обучения он должен ознакомится с опасными зонами и действиями, которые могут его травмировать или привести к несчастному случаю на предприятии в больших масштабах.

Скачать

Информация о личных данных работника, номере инструкции заносится в специальный журнал и личную карту трудящегося. О полученных знаниях инструктируемый должен поставить роспись в этом же журнале. В этой же графе факт ознакомления с правилами по ОТ заверяется подписью ответственного лица, проводившего обучение. Первичный инструктаж не дает право трудящемуся на самостоятельную работу при выполнении производственных обязанностей, связанных с повышенной опасностью. Если работа, которую будет выполнять недавно трудоустроенный сотрудник, относится к категории повышенной опасности, то ему нужно пройти дополнительно теоретическое и производственное обучение по правилам ТБ по утвержденным программам.

Подтвердить свои знания нужно будет во время сдачи экзаменов квалификационной комиссии. Период учебы зависит от специализации производства. После прохождения проверки знаний комиссия выдает соответствующее удостоверение. Его наличие подтверждает, что человек обучен всем правилам ТБ, и разрешает допуск к работам.

В целях поддержания безопасности на производстве трудящиеся проходят повторные инструктажи. Периодичность проверки усвоенного материала проводится в зависимости от специфики производства. ИТР — 1 раз в 3 года.

Сведения об авторе