Инвентаризация Трудовых Книжек образец

Работник совершил хищение или кражу. Работник совершил хищение или инвентаризация Трудовых Книжек образец. Как определить, что в организации произошла кража? Письменное заявление оформляют в произвольной форме.

Вор-1» по цене 10 000 руб. Подписывает ОТНОШЕНИЯ исключительно руководитель предприятия, организации.

Какие документы нужно приложить к заявлению, обращаясь в милицию? Взял ключ от склада у охранника С. Получив сообщение о преступлении, представители правоохранительных органов обязаны провести его проверку.

Эти документы составляют не менее чем в двух экземплярах: один для бухгалтерии, другой — для материально ответственных лиц. Разберемся, как работодателю строить трудовые отношения с проворовавшимся работником. Никаких других бумаг, доказывающих его вину, оформлять не надо.

На основании трудовых 25 августа 2008 года П. Однако книжек за инвентаризация доверия можно образец не каждого сотрудника.

Такой вывод сделан в пункте 45 постановления Пленума ВС РФ от 17. 193 ТК РФ можете посмотреть, зайдя на эту ссылку.

Описание

Информация

Пример уведомления о расторжении трудового договора по утрате доверия можете посмотреть, зайдя на эту ссылку. А как Вы можете актировать то, что не видели?

Для начала пусть начальник отдела кадров или кто у Вас руководитель напишет служебную записку генеральному директору с указанием проблемы. Далее делаете приказ о создании комиссии по расследованию факта, а дальше уже решаете, что и как.

Признать факт кражи может только суд. Вы сможете доказать, что имела место кража из сейфа и что кто-то другой не взял или еще что.

После приказа Вы запрашиваете объяснительные со всех сотрудников отдела кадров. Понимаете, если Вы имеете аргументы, способные доказать имеющий место факт, то ладно, в противном случае эта сотрудница может обратиться в суд за клевету и т. Так что сначала начните с служебки генеральному. Кто отвечает за ведение и хранение трудовых книжек у Вас в компании?

Так что пока советую составить акт не о краже, а об отсутствии трудовой книжки и личной карточки Т 2. А дальше смотреть, что будет. В любом случае пишите мне в личку, я попробую помочь. А если работник пойман на месте кражи, с поличным, все равно, чтобы его уволить, нужно решение суда?

Сведения об авторе