Приказ о Снятии Должностных Обязанностей образец

Картинка

Добавил: admin
Формат файла: RAR
Оценка пользователей: Рейтинг (4,2 из 5)
Дата добавления: 14.03.2018
Скачиваний: 2465 раз(а)
Проверен Dr.Web: Вирусов нет

Скачать

Дисциплинарное взыскание — это ответственность за совершение дисциплинарного поступка. Неисполнение приказ о Снятии Должностных Обязанностей образец ненадлежащее выполнение обязанностей по причинам, не зависящим от работника не может считаться виновным.

Приказ о Снятии Должностных Обязанностей образец

Для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания, которые оговариваются отдельными нормативными актами. В соответствии со статьей 193 Трудового Кодекса РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение.

К объяснительной записке работника обычно прикладывается докладная записка руководителя структурного подразделения. Указанные документы, вместе с актом, служат основанием для принятия решения о дисциплинарном взыскании. Если по истечении двух рабочих дней объяснение работником не предоставлено, то также составляется соответствующий акт. Непредставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Кроме этого при наложении дисциплинарного взыскания необходимо учитывать, что сроки его применения законодательно ограничены. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске.

Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки — позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

Проект приказа визируется непосредственным руководителем работника, совершившего дисциплинарный проступок, руководителем структурного подразделения, руководителем кадровой службы. Обычно приказ о наложении дисциплинарного взыскания издается в одном экземпляре. Приказ работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом под роспись, то составляется соответствующий акт.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. Постановления Правительства РФ от 06. Отдельного рассмотрения заслуживает вопрос о снятии дисциплинарного взыскания.

Подробная рецензия на «Приказ о Снятии Должностных Обязанностей образец»

В соответствии со статьей приказ Трудового Кодекса РФ если в течение года со дня применения дисциплинарного о работник не будет снятии новому дисциплинарному взысканию, то он считается не образец дисциплинарного взыскания. Обязанностей этом если на работника, уже имеющего взыскание, налагается новое взыскание до снятия первого, учитываются должностных взыскания.

Приказ о Снятии Должностных Обязанностей образец

Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников. Ходатайство оформляется в письменной форме на имя руководителя организации. Теоретически взыскание может быть снято в любой момент в течении года со для его наложения, но на практике целесообразно снимать взыскание не раньше полугода. О досрочном снятии дисциплинарного взыскания издается приказ за подписью руководителя организации.

Работник, с которого досрочно снято дисциплинарное взыскание, считается не подвергавшимся взысканию. Обычно приказ о снятии дисциплинарного взыскания издается в одном экземпляре. Приказ работодателя о снятии дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись.

Образец приказа о дисциплинарном взыскании. Образец приказа о снятии дисциплинарного взыскания. Опись вложения в ценное письмо.

Сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы. Ведомость учета расчетов и прочих операций. Теперь очередь примера приказа о проведении инвентаризации. 24 » октября 2014 г.

Провести инвентаризацию имущества, финансовых активов и обязательств по состоянию на 1 ноября  2014 года. Для проведения инвентаризации основных средств, находящихся на балансе и числящихся на забалансовых приказ о Снятии Должностных Обязанностей образец бюджетного учета у материально ответственных лиц Трубчаниновой И.

Председатель       заместитель руководителя ОРГАНИЗАЦИИ К. Члены комиссии:  специалист финансового отдела В. Для проведения инвентаризации денежных средств в кассе, бланков строгой отчетности, материальных запасов, находящихся на балансе и числящихся на забалансовых счетах бюджетного учета у материально ответственных лиц Трубчаниновой И.

Приказ о Снятии Должностных Обязанностей образец

Члены комиссии: специалист финансового отдела О. Председатель       заместитель руководителя ОРГАНИЗАЦИИ К. Члены комиссии:  заместитель начальника финансового отдела А.

Примеры

К инвентаризации приступить 1 ноября 2014 года и окончить 20 ноября 2014 года. Материалы по результатам инвентаризации сдать в финансовый отдел не позднее 22 ноября 2014 года. 29 ноября 2014 года подготовить предложения руководителю по результатам инвентаризации.

Результаты инвентаризации отразить в бюджетном учете до 30 ноября  2014 года. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя руководителя ОРГАНИЗАЦИИ Кокошникова К.

В представленный пример можно вносить свои дополнения или наоборот упростить его. Необходимо только, чтобы приказ содержал все данные, перечисленные в начале статьи. В приказах по основной деятельности инициалы относительно фамилии располагают так, как показано в образце. 16 » августа 2014 г.

Члены комиссии:  специалист финансового отдела А. К инвентаризации приступить 19 августа 2014 г.

Материалы  по  результатам инвентаризации сдать в финансовый отдел не позднее 22 августа 2014 г. Возложить материальную ответственность за получение, хранение, учет, отпуск бумаги и бланков не строгой отчетности с 22 августа 2014 г. Контроль за исполнением приказа возложить на начальника финансового отдела Квасцову С.

Скачать образец приказа о проведении инвентаризации. На основании представленных образцов легко составить необходимый приказ об инвентаризации, подходящий к конкретной ситуации. Образцы оформления приказов размещены на сайте. Можно составить приказ по аналогии с приказом об инвентаризационной комиссии.

Сведения об авторе