Заявление об Удержании из Заработной платы образец

Картинка

Добавил: admin
Формат файла: RAR
Оценка пользователей: Рейтинг (4,9 из 5)
Дата добавления: 28.02.2018
Скачиваний: 2977 раз(а)
Проверен Dr.Web: Вирусов нет

Скачать

Напишите свой вопрос и наш юрист перезвонит вам в течение 5 минут и бесплатно проконсультирует. Отправляя данные вы соглашаетесь с Согласием на заявление об Удержании из Заработной платы образец ПДн, Политикой обработки ПДн и Пользовательским соглашением.

Заявление об Удержании из Заработной платы образец

В первом случае, при добровольном согласии алиментоплательщика на удержание алиментов из зарплаты, ему следует обратиться в бухгалтерию по месту работы и подать соответствующее заявление. Во втором случае, если алименты назначил суд, исполнительный лист передает в бухгалтерию уже не алиментоплательщик, а судебный пристав. Образец заявления на удержание алиментов можно скачать тут. В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.

Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Заявление об Удержании из Заработной платы образец

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты! Напишите свой вопрос и наш юрист перезвонит вам в течение 5 минут и бесплатно проконсультирует. Отправляя данные вы соглашаетесь с Согласием на обработку ПДн, Политикой обработки ПДн и Пользовательским соглашением. Есть ли срок исковой давности по алиментам?

Информация на сайте предоставлена исключительно в ознакомительных целях. Перед принятием какого-либо решения проконсультируйтесь с юристом.

Руководство сайта не несет ответственности за использование размещенной на сайте информации. Лекторы, ведущие правоведы России: В.

Описание на «Заявление об Удержании из Заработной платы образец»

  • Приказ Федеральной налоговой службы от 29 марта 2007 г.
  • Постановление Правительства РФ от 27 августа 2016 г.
  • Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 7 февраля 2014 г.
  • Приказ Федеральной миграционной службы от 28 июня 2010 г.

Заявление об Удержании из Заработной платы образец

Постановление Минтруда РФ от 24 октября 2002 г. Постановление Минтруда РФ от 24 октября 2002 г.

Постановление Минтруда РФ от 24 октября 2002 г. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 15 апреля 2005 г.

Получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня! Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Все права на материалы сайта ГАРАНТ. РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС». Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.

ООО «НПП «Заявление об Удержании из Заработной платы образец-СЕРВИС», 107076, г. Задайте вопрос, например:Нужно ли округлять дробное количество дней при расчете компенсации за отпуск при увольнении? При увольнении сотруднику нужно выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.

Выводы

При расчете может получиться дробное количество дней. В законе нет правил округления такого количества дней отпуска. Давайте откроем одну из них.

С его помощью можно быстро находить документы по известным реквизитам. В избранном можно собирать документы, которые часто нужны в работе. Нам очень важно ваше мнение!

Система Кадры — готовые решения для эффективной работы кадровых и HR-специалистов. Получите бесплатный доступ на 3 дня к тысячам готовых решений и других полезных материалов. Готовые решения для службы персонала на www.

Согласно положениям Трудового Кодекса РФ основное право работника заключается в своевременном и в полном объеме получении заработной платы, уровень которой соответствует квалификации, сложности труда, количеству и качеству выполняемой работы. Соответственно, важной обязанностью работодателя служит функция выплаты заработка сотрудникам предприятия в полном размере и в сроки, определенные законодательно. Поэтому вопрос перерасчета зарплаты требует особого внимания, как у работодателя, так и у его сотрудников.

С точки зрения непрофессионала задача пересчета зарплаты не представляет собой ничего сложного. Но это утверждение далеко от истины. Корректировочные операции по отношению изменения величины заработной платы должны проводиться в строгом соответствии с нормами законодательства. Стремительный рост цен заставляет работодателя проводить индексацию заработной платы, отражая порядок перерасчета в локальных нормативных актах. По итогам финансового года администрация предприятий проводит анализ результатов хозяйственной деятельности и принимает решение о возможной индексации уровня заработной платы.

Сведения об авторе