Табульки о Зарплате образец

Выводы

Готовые программы и онлайн-сервисы для бизнеса! 136 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Работодатель обязан выдавать каждому работнику расчетный листок с содержанием вышеприведенной информации.

Форма такого листка утверждается работодателем самостоятельно в соответствии с особенностями организации. Последнее обновление программ — 30. Как экономить с электронным документооборотом.

Как экономить с электронным документооборотом. Что изменится в трудовом законодательстве РФ с 2018 года? Как зачесть переплату по УСН за год? Списание материалов в производство — 03.

Расчетный листок по заработной плате не содержит информации, касательной налоговых вычетов и отчислений в фонды. На примере показан расчетный листок по заработной плате, который принадлежит сотруднику, который имеет 5 дневной график работы за неделю, по восемь часов в день и сорок часов в неделю. В разделе начислено указывается вся информация о начислениях, которые были произведены в указанном месяце, продолжительность данного периода и конечная сумма. В строке «Всего начислено» указывается суммарное число всех начислений за данный месяц.

На примере образца показано, что сотрудник в ноябре месяце 2011 г. А остальное время он был на больничном и в отпуске. За десять дней работы ему был начислен оклад в размере семи тысяч ста сорока двух руб. Где двадцать один-общее количество рабочих дней в ноябре месяце 2011 года.

Так же в данном примере расчетного листка по заработной плате видно, что этому сотруднику была начислена премия в размере сорока процентов от заработной платы. Она равно двум тысячам восьмисот пятидесяти семи руб.

Сведения об авторе