Образец Характеристики на Работника Культуры для Награждения

Картинка

Добавил: admin
Формат файла: RAR
Оценка пользователей: Рейтинг (4,4 из 5)
Дата добавления: 30.12.2017
Скачиваний: 4221 раз(а)
Проверен Dr.Web: Вирусов нет

Скачать

Сертификация по стандартам ISO — помощь юриста 1. Возврат долгов : возврат через суд или взыскание долга в досудебном порядке! Иванов Иван Иванович образец Характеристики на Работника Культуры для Награждения работником ООО «Иваново» с 2007 года.

Образец Характеристики на Работника Культуры для Награждения

За время работы проявил себя как трудолюбивый и ответственный сотрудник. Придерживается норм поведения, принятых в компании.

Трудолюбив, обладает высокой работоспособностью, всячески поддерживает работу компании в сложные моменты, в том числе и во внеурочное время. Обладает хорошими деловыми навыками, а именно: добросовестным отношением к работе, стремлением к повышению квалификации и профессиональному росту, аналитическим мышлением. Претензий и замечаний со стороны руководства к работе сотрудника не было. Характеристика дана для предоставления по месту требования.

Характеристика дана для предоставления в . Характеристика должна быть составлена на фирменном бланке организации и подписана уполномоченным представителем организации. На украинской версии сайта есть характеристика на украинском языке почти на любой вкус. Все что есть в этом разделе, Вы найдете там на украинском языке.

Такой — то и такой — то работает по в фирме «Такая — то и такая — то» в качестве того-то и того-то с такого-то времени и по настоящее время. За этот период этот самый такой-то показал себя вдумчивым специалистом, инициативным работником, успешно справляющимся со своими должностными обязанностями. По характеру выдержан, миролюбив, сторонится конфликтных ситуаций. ООО, ЗАО, ОАО ИП «Название» .

Комментарий на «Образец Характеристики на Работника Культуры для Награждения»

В _____ году  получил  среднее, образец-специальное, высшее образование окончив  _университет, техникум, училище_ по специальности «характеристики». За этот период  культуры успел зарекомендовать себя в организации настоящим профессионалом, преданным для любящим свое дело. Он всегда грамотно и в работника исполняет всю на награждения работу.

Стремясь к освоению новых знаний очень активно участвует в мероприятиях направленных на повышение квалификации. Трудовую дисциплину никогда не нарушал. Не курит, не употребляет спиртные и другие одурманивающие препараты. За годы работы в организации, взысканий не имел.

Подробный отзыв

Это так называемый словесный портрет работника, «написанный» начальством. Характеристика содержит объективные образец Характеристики на Работника Культуры для Награждения о его деловых, профессиональных и личных качествах, проявленных за время трудоустройства. Характеристика с места работы выдается как по требованию самого работника при увольнении или переходе на новое место работы, так и по официальному запросу иных учреждений или организаций — суда, органов исполнительной власти и т. В целом, это довольно важный документ, объясняющий компетентным органам, на что вы, как человек, способны.

Характеристика с места работы в обязательном порядке должна оформляться на фирменном бланке организации или предприятия. В случае запроса характеристики официальными органами, документ должен содержать ссылку на орган, ее истребовавший.

Заключение

Еще характеристика может быть составлена для использования внутри самой организации. Например, для решения вопроса о продвижении по службе, для аттестации, награждения и т. Обязательно далее в статье будет приведен образец характеристики с места работы. Для составления характеристики не существует четких требований. Однако сложились некие определенные традиции, которых стоит придерживаться при ее составлении.

Документ стоит оформлять на листах формата А4. В первом абзаце, как правило, указывают анкетные данные. Затем идет описание трудового пути. Если есть чем похвалиться, то допускается привести основные этапы деятельности до перехода в данную организацию.

Сведения о наличии поощрений или взысканий. В самом конце текста следует указание о том куда будет представлена характеристика с места работы. Подписывает документ руководитель организации и весьма желательно еще поставить подпись начальнику отдела кадров или начальнику отдела, в котором работает сотрудник.

Дату указывают ниже, под подписями. Поскольку оформляют характеристику с места работы не на бланке, то необходимо подпись заверить печатью. 1 города Луганска из первого класса.

Сведения об авторе